La segunda jornada del XVII Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad, organizado por la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), concluyó con un mensaje claro: las personas y los valores son la base para construir organizaciones sostenibles. Durante el encuentro, especialistas nacionales e internacionales reflexionaron sobre liderazgo ético, transformación cultural, sostenibilidad e integridad empresarial.
Uno de los temas destacados fue la inteligencia demográfica, presentada por Claudina Zavattiero, representante para América Latina y el Caribe del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA). La experta explicó que comprender la evolución de la estructura poblacional permite a las empresas anticiparse a nuevas demandas del mercado y tomar decisiones estratégicas que favorezcan su competitividad.
En ese sentido, señaló que Paraguay atraviesa una etapa demográfica particular, marcada por la reducción de la población infantil y el incremento gradual del número de adultos mayores. Este escenario, afirmó, obliga a replantear la oferta de productos y servicios, además de orientar las inversiones hacia modelos más sostenibles y con visión de futuro.
El liderazgo basado en principios también tuvo un espacio relevante dentro del programa. Rodrigo Whitelaw, secretario general de UNIAPAC Internacional, sostuvo que las organizaciones enfrentan una crisis relacionada con las prioridades del sistema actual y defendió la necesidad de que los valores éticos formen parte de la estrategia empresarial para garantizar una conducción efectiva y sostenible.
Por otra parte, la construcción de culturas organizacionales sólidas fue abordada por Ulisses Cabral Saueia, CEO de ManpowerGroup Paraguay, quien destacó que el propósito empresarial solo se convierte en cultura cuando se integra genuinamente a la identidad de la compañía. A su vez, representantes de IRIS y DHL Paraguay compartieron experiencias vinculadas a procesos de transformación interna y fortalecimiento de valores corporativos.
La sostenibilidad empresarial también fue analizada desde la perspectiva de la gestión. Joaquín Tribolo, gerente de Compliance y ESG de BDO Argentina, explicó que ser sostenible implica desarrollar la capacidad de adaptarse a contextos cambiantes, integrando la gestión de riesgos con la generación de impacto positivo en el ámbito social y ambiental. Asimismo, resaltó la importancia de unir la integridad corporativa con el propósito institucional.
Durante los paneles temáticos, referentes de Itaú, Copipunto y Cervepar coincidieron en que comunicar claramente el propósito de las organizaciones y generar valor para colaboradores, clientes y comunidades resulta fundamental para consolidar estrategias sostenibles. Además, los asistentes participaron en talleres prácticos sobre economía circular, gestión del talento y creación de valor compartido.
Con esta nueva edición del congreso, la ADEC ratificó su compromiso con la promoción de modelos de gestión responsables y éticos, fortaleciendo su papel como uno de los principales impulsores de la sostenibilidad corporativa en Paraguay.
