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CULTURA GLOBAL Y LIDERAZGO EMPRESARIAL

by La Prensa

E l gerenciamiento económico intercultural comprende negocios globales y está listo para ser versátil en la dirección y gestión de negocios internacionales. La complejidad del mundo en el que se vive exige una nueva generación de líderes y directivos que interpreten la complejidad de las distintas situaciones que se presentan dentro de cada organización. Los expertos en esta área están adiestrados para entender y aprehender, establecer relaciones causales y consecuencias de hechos, definir tendencias y secuencias, comparaciones, interpretación y descripciones de los escenarios gerenciales y organizacionales que se presenten.

La visión mundial y global del profesional se destaca en las decisiones contundentes y determinantes que se dan a raíz de las diferentes dificultades. Para esto es necesario formarse y tener una experiencia previa del comportamiento del mercado y sus estructuras a nivel mundial. Las empresas que aplican esta modalidad de gerenciamiento tienen un diseño más dinámico en sus gestiones. La flexibilidad y la capacidad de integración componen resultados únicos que elevan a la organización en un estatus admirable.

El mundo actual tiene variados cambios desde la tecnología que tiene una alta incidencia en lo económico, social y educativo. Es determinante conocer el movimiento para el desarrollo de nuevas estrategias, a este proceso se le llama adaptación. Cada ciclo requiere de la experiencia de personas que se adentran en un sistema extenso para instalar un nuevo orden dentro de las organizaciones. Es así, con versatilidad, estructura y ajustes dentro de las estructuras que se sostienen los negocios y se construye competencia y competitividad en el escenario empresarial.

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